Текст для приглашения на собеседование по телефону

Please correct e-mail address. Please correct phone number.

Шаблоны писем соискателям

Телефонное интервью — превосходный инструмент подбора , который помогает оптимизировать процесс найма. Когда вы отобрали подходящие резюме из откликов или нашли анкеты соискателей с релевантным опытом в какой-либо базе или открытых источниках — самое время провести короткий разговор с кандидатами, чтобы понять, кого имеет смысл пригласить на полноценное собеседование. Как провести телефонное собеседование при приеме на работу и в чем его особенности — разбираемся вместе с экспертом. Как правило, телефонное интервью — это самый первый этап знакомства с кандидатом, если не считать заочный этап знакомства, когда вы изучали его резюме. И на какие-то быстрые разговоры минут кандидаты супервысокого уровня соглашаются не всегда, на телефонное интервью с ними можно закладывать и побольше времени, — подчеркивает Тимур Новопашин. По моим ощущениям, это универсальный и почти всегда уместный формат».

Качественная и последовательная коммуникация является основой успешного взаимодействия с кандидатами. Согласно одному из проведенных нами исследований , больше всего соискателей расстраивает отсутствие обратной связи от работодателя. Использование шаблонов писем в процессе подбора персонала позволяет легко поддерживать контакт с кандидатами, при этом, добавив эти шаблоны в свою систему для автоматизации рекрутинга ATS , вы сможете значительно сэкономить время на переписке.

• Обсуждение:
• Закрытие вакансии почти всегда предполагает поиск подходящих кандидатов в Интернете. Для того чтобы пригласить соискателя на собеседование, ему нужно отправить приглашение, в котором максимально заинтересовать его прийти на интервью.
• Беседа с соискателем по телефону в современной бизнес-среде обладает рядом особенностей.
• Приглашение на интервью — важный момент в процессе подбора персонала, ведь от того, насколько грамотно сделано предложение о встрече, будет зависеть первое впечатление человека о работодателе и в целом процент дошедших до собеседования.

Правильно сформированный Job offer помогает убедить кандидата в надежности ваших намерений и завлечь его в организацию хотя бы на собеседование. Расскажем, как составить приглашение на работу, чтобы не отпугнуть соискателя. В статье — актуальные шаблоны писем, бланк и советы опытных экспертов. Как и каких соискателей приглашать на собеседование — решать вам.

Похожие статьи

• Как сделать приглашение в группу ватсап на
• Как украсить телефон своими руками лаком
• Шаблоны для приглашения на свадьбу love is
• Грамота текст поздравления выпускнику танцевального коллектива